Nella notte tra il 4 e il 5 luglio 2024, dopo un lungo negoziato durato circa cinquanta mesi, è stato sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti delle aziende del settore Turismo, che si applica agli alberghi, ai campeggi e a tutte le altre strutture ricettive.
L'intesa è stata raggiunta tra Federalberghi, Faita e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs.
Dal punto di vista prettamente economico, l’accordo prevede un aumento medio contrattuale per i dipendenti del settore turistico alberghiero pari a 200 euro a regime con una prima tranche che verrà pagata già con la retribuzione di luglio 2024.
Tra le altre novità l’aggiornamento della classificazione del personale per includere nuove figure professionali con competenze in controllo di qualità, pricing, revenue, digital marketing, reputation e social media, mentre un focus specifico è stato riservato alle figure del settore wellness e termale, come coordinatori della spa, dietisti, personal trainer, operatori di assistenza termale e addetti al centro benessere. Inoltre, sono stati previsti percorsi di ingresso per lavoratori senza esperienza e/o titolo di studio.
L’intesa prevede altresì un rafforzamento delle iniziative di welfare tra cui un incremento del contributo ai fondi di assistenza sanitaria integrativa destinata ai dipendenti: tre euro mensili per il fondo FAST dal 1° luglio 2027 e quaranta euro annuali per la cassa Qu.A.S.